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韩局“四抓”提升工作执行力

放大字体  缩小字体 发布日期:2015-12-18   来源:黑龙江农业网   作者:黑龙江农业网   浏览次数:775
核心提示:黑龙江农业网
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  韩家园林业局采取抓教育、抓班子、抓制度、抓勤廉的措施,有效提升工作执行力。

  抓教育、强素质。在打造学习团队、创新团队上提升执行力,坚持把抓教育、强素质摆在首位,到基层、进社区开展主题宣讲活动。以“德润家园,美在小镇”主题实践活动为抓手,着力培育和践行社会主义核心价值观。

  抓班子、带队伍。在以人为本、凝心聚力上提升执行力,坚持领导带头提升执行力,成立了由专人负责的活动领导小组,严格按照《干部选拔任用工作条例》的规定,坚持“重人品、看实绩”和“干部在阳光下使用”的原则,提高干部选拔任用工作科学化水平,形成了良好的用人导向和工作导向。

  抓制度、树规范。牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念,成立由党委书记任组长的党建工作领导小组,制定基层党组织书记履行党建工作责任制“两级双向述职”制度实施办法,建立了基层党组织书记“两评一考一公开”的“双向述职”制度。连续四年,基层党组织书记都撰写专项述职报告,进行专项述职,并在林业局OA网上进行公示,接受监督。局党委与各基层党组织签订了《基层党建工作目标责任书》,将责任目标细化分解到相关单位,全面推行目标管理。

  抓勤廉、促发展。在优化发展环境上提升执行力,局党委分别与基层单位领导班子主要负责人和机关部门负责人签订《党风廉政建设岗位责任书》,明确各单位党组织书记是党风廉政建设第一责任人,对单位党风廉政建设工作负总责,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。根据责任书,不定期对工作任务推进情况进行全程监督,增强了各级领导干部抓好党风廉政建设工作的紧迫感和责任感。

  (记者 黄野)

【编辑:郭璨】
 
 
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